Kā lūgt atļauju rakstīt ieteikuma vēstuli

Rakstot ieteikuma vēstuli darbiniekam vai draugam, jūs arī deraties gan par savu reputāciju, gan par savas organizācijas reputāciju par šīs personas spēju gūt panākumus. Ja ieteiktā persona tiek nomāta citur un neatbilst jaunā uzņēmuma cerībām, viņu jaunais menedžeris varētu atkāpties no uzņēmuma, kas to ieteica. Šā iemesla dēļ dažas organizācijas pieprasa darbiniekiem lūgt viņu priekšniekiem atļauju, pirms raksta ieteikuma vēstuli par firmas veidlapām.

Veicamie soļi:

1

Apkopojiet tik daudz informācijas, cik jūs varat par pieteikuma iesniedzēju. Ja tā strādāja jums, pārbaudiet savu darba ierakstu, palīdzību un citus ierakstus, kas jums ir pieejami. Ja es jums nedarbosim, lūdziet savu dzīves aprakstu un citus ierakstus, piemēram, novērtējumus, kurus var apkopot, lai jūs varētu parādīt savu priekšnieku. Ja jūsu priekšnieks jūs nezina, jums tiks lūgts uzrakstīt fona pārbaudi, pirms tiek piešķirta atļauja rakstīt vēstuli.

2

Uzdodiet jautājumus par savu jauno darba pieteikumu, piemēram, kāda veida amatu jūs meklējat? un vai uzņēmums vai organizācija, kas saņem jūsu pieteikumu, tieši konkurē ar savu organizāciju.

3

Apmeklējiet savu priekšnieku, kad viņš nav aizņemts, vai ar viņu tikties. Izskaidrojiet situāciju un parādiet pieteikuma iesniedzēja norādes, uzņemiet sanāksmē dokumentus un darba ierakstus, ja persona strādāja organizācijā. Ja esat darbinieks vai bijušais draugs un nestrādājat savā darbavietā, atnesiet savu CV un citus sapulces atbalsta materiālus. Detalizēti, kāpēc vēlaties rakstīt ieteikuma vēstuli; paskaidrojiet, ko kompetentais darbinieks darīja jūsu organizācijā vai kāpēc viņai bija laba darba vēsture, ja viņa strādāja citur.

4

Lūdziet savam priekšniekam atļauju rakstīt vēstuli viņai. Veiciet šo pieprasījumu, pamatojoties uz iesniegtajiem pierādījumiem, bet, ja jūsu priekšnieks lūdz vairāk informācijas, pirms rakstīt vēstuli saņemiet viņam informāciju.

5

Jūs varat arī aplūkot šos citus rakstus par attiecīgo tematu: kā lūgt ieteikuma vēstuli, kā rakstīt ieteikuma vēstuli personai vai kā rakstīt ieteikuma vēstuli sev.