8 neprofesionālas attieksmes

Protams, daudzas reizes esat dzirdējuši, ka viens no galvenajiem darbiniekiem, kas ir efektīvs un vērtīgs organizācijai, ir profesionāls darbinieks, bet tieši kā darbinieki rīkojas šādi? un kāds cits ir kataloģizēts kā kāds, kas nav piemērots darbam uzņēmumā? Nav tik grūti noteikt, kā tas varētu likties, tāpēc. Com mēs sniegsim jums piemēru, ar 8 neprofesionālām attieksmēm, no kurām jums vajadzētu izvairīties, ja vēlaties sasniegt panākumus darba pasaulē

1

Lai slēptu ironiju, sarkaskmu vai smagus jokus pārkāpj pret vienu no saviem biedriem. Ja jums ir kaut kas ko teikt kādam, ja jūs uztrauc kolēģa attieksme, jums vajadzētu būt gatavam runāt tieši ar šo personu

2

Runājiet slikti aiz viena no saviem kolēģiem. Mēs atsaucamies uz iepriekšējo punktu, biroja tenkas ir neizbēgamas, bet jums nevajadzētu nonākt kritizēt un spriest citiem aiz muguras, nevis darīt to priekšā

3

Sabotear ar ļaunprātīgiem komentāriem jūsu kolēģu projektiem vai idejām. Ja jums ir kāds viedoklis par to, kāds cits partneris ir gatavs, izteikt to ar cieņu un cieņu, rūpējoties par saviem vārdiem un izvairoties no pārkāpumiem

4

Visu veidu, verbālo vai fizisko iebiedēšanu darba vietā, kas pazīstama kā pārvietošanās, ir viena no vismazāk profesionālām un nožēlojamajām attieksmēm, kurās jūs varat darboties, izvairoties no jebkādām izmaksām

5

Atklāti kritizējiet sava kolēģa personīgos aspektus. Atkal mēs atgriežamies pie tenkas, tas ir neizbēgams stāvoklis, bet nepadara citus tevi redzam kā personu ar „viperine mēli”, jo tas jums izmaksās daudz, lai atbrīvotos no šīs slavas

6

Esiet negatīvs un atturīgs pirms visu veidu izmaiņām. Darba pasaule ir pastāvīgā kustībā, tāpat kā darba procesi, tādējādi izvairoties no jūsu priekšnieka vai komandas saņemšanas bez izmaiņām, tas galu galā liks jums izskatīties kā slinks un neprofesionāls darbinieks

7

Nezinot, kā saskarties ar kritiku un veikt visu, it kā tā būtu personiska. Ja jūsu priekšnieks vai cits kolēģis konstruktīvi kritizē, jums vajadzētu to izmantot, lai iegūtu kaut ko pozitīvu, lai novērtētu savu sniegumu un redzētu, kurus no šiem komentāriem jūs varat īstenot, lai uzlabotu

8

Nav emocionālas inteliģences . Mums ir jāmācās darboties darbā, kad kaut kas jums traucē, jūs nevarat saskarties ar to, it kā jūs runātu ar draugu savā apkārtnē, jūs nevarat izturēties pret savu priekšnieku un partneriem, ārstējot savus brāļus, un jūs nevarat ļaut dusmām jums palīdzēt. Izveidot darba personību, atbalstot profesionālu attieksmi