Kā pielāgoties manam jaunajam darbam

Vai esat mainījis savu uzņēmumu ? Vai jūs gatavojaties sākt ar pirmo darbu ? Lai kāda būtu jūsu darba situācija, pielāgošanās jaunam darbam vienmēr ir uzdevums, kas rada zināmu cieņu. Neatkarīgi no tā, vai esat atnācis no dažādiem uzņēmumiem vai esat tikko pabeidzis apmācību, ir svarīgi ievērot dažus pamatprincipus un veselas saprāta ieteikumus, lai uzzinātu, kā pielāgoties jaunajam darbam . Good luck!

Veicamie soļi:

1

Pirmkārt, ir svarīgi uzsvērt, ka ir normāli, ka jaunās darba pirmā diena rada nervus un nemieru, un ka jaunums vienmēr rada šo sajūtu, bet mums nevajadzētu pārvērsties par negatīvu. Tātad, tas ir visu laiku kontrolēt mūsu nervus un uzrādīt uztverošu attieksmi pret jaunā uzņēmuma vai organizācijas filozofiju un vērtībām.

2

Tāpat būs svarīgi, lai pirmajā dienā jūs pārliecinātos, ka jums ir labs iespaids uz tiem, kas būs jūsu jaunie kolēģi un uzraugi. No vienas puses, pirms uzsākat darbu, jums jāpārbauda, ​​vai ir piemērots apģērba kods. Gadījumā, ja neesat izveidojis rakstisku noteikumu, mēģiniet ģērbties ar atbilstošiem apģērbiem, piemēram: nebūs piemēroti valkāt papīrus un šorti par vairāk nekā vasaru un siltumu, izņemot to, ka strādājat pludmales bārā.

No otras puses, iespaids, ko mēs radām, ir ne tikai estētisks jautājums, bet arī jums ir jāparāda empātija un jāpierāda, ka vēlaties mācīties un augt jaunajā darbā. Lai gan tas var izrādīties acīmredzams, nekad neaizmirstiet izglītību un manieres: teiksim, ka rītā ierodaties labajā rītā, jautājiet, lūdzu, lūdzu, paldies vai klauvējiet pie durvīm pirms ieejas ir acīmredzamas, bet dažreiz aizmirst

3

Atcerieties arī to, ka katrs adaptācijas process ietver kādu laiku un prasīs jūsu pacietību un jūsu jauno kolēģu pacietību. Tātad, sāciet ar to, kā viss darbojas un kāda loma ir katram personālam. Tajā pašā laikā būs svarīgi informēt sevi par visiem aspektiem, kas piedalīsies jūsu darbā:

  • Grafiks: iebraukšana un iziešana, pārtraukumi, ēdieni utt.
  • Par darba vietu: kur ir vannas istaba, printeris, ja ir kopīgas telpas, piemēram, virtuve ...
  • Loģistika: piemēram, kas konsultējas tehnisku problēmu gadījumā.

4

Daudzos gadījumos jauna darba uzsākšana nozīmē arī veco rutīnu, ieradumu un darba paņēmienu atstāšanu; Jums nevajadzētu būt noturīgam pie tā, ko jūs darījāt, bet jums būs jāatrod veids, kā pielāgoties jaunajam uzņēmumam spēkā esošajam. Piemēram, ja jūs domājat, ka tas ir nepieciešams, varat pieprasīt vai meklēt apmācības vai otrreizējas pārstrādes kursu, lai pierastu pie jaunām datorprogrammām vai citiem līdz šim neizmantotiem rīkiem.

5

Acīmredzot, lai pielāgotos jūsu jaunajam darbam, būs svarīgi uzturēt attiecības ar tiem, kas tagad ir jūsu darba kolēģi, cilvēki, ar kuriem jūs pavadīsiet svarīgu dienas daļu. Iepazīstiniet sevi ar tiem, kurus jūs vēl nezināt, un brīvprātīgi sadarboties, lai tas būtu nepieciešams; kafijas laiks vai maltītes laikā būs ideāls laiks, lai padziļinātu un iesaistītos sarunās ar pārējiem uzņēmuma darbiniekiem. Tā nav pirmā diena, kad dodaties uz darbu, jūs izturaties pret visiem, it kā jūs tos zinātu visu savu dzīvi; ne ekstrēmi trastiem, bet mērķis būs mazliet saprasties un iepazīt savus komandas biedrus.

6

Papildus tam, lai jautātu, ko jūs nezināt, lūdziet arī to, lai citi jums labotu vai izskaidrotu vislabākās formulas, lai veiktu uzdevumus, lai katru dienu uzlabotu un pielāgotu ātrāk. Ja jums ir tiešs koordinators vai vadītājs, varat pieprasīt periodisku sanāksmi, lai novērtētu jūsu progresu un atrastu uzlabošanas punktus. Atgriezeniskā saite ir ļoti noderīgs instruments, un vienmēr ir jāpatur prātā, ka tā nav negatīva kritika pret jūsu personu, bet lielisks veids, kā uzlabot katru dienu.