Kā meklēt darbu 50. \ T

Vai jūs pašlaik meklējat darbu? Ja esat 50 gadus vecs un esat bezdarbnieks, tas, iespējams, jums izmaksās nedaudz, lai atrastu piedāvājumu, kas vislabāk atbilst jūsu profilam un vajadzībām. Ar krīzi daudzi pieaugušie ir atlaisti no vecajām darba vietām, izraisot lielu skaitu cilvēku, kas vecāki par 40 gadiem, bez darba.

Valdības un valstis ir ieviesušas prēmiju kampaņas uzņēmumiem, lai palielinātu savu darbaspēku šajā ziņā, tomēr joprojām ir liels skaits darbinieku mājās, kam nav iespējas attīstīt savu profesiju vai saņemt pienācīgu algu. Ja tas tā ir, mēs aicinām jūs izlasīt šo rakstu, kurā mēs jums pastāstīsim, kā meklēt darbu 50, norādot dažādus trikus un padomus, kas palīdzēs jums to iegūt.

1

Pirmkārt, ja vēlaties meklēt darbu pie 50, mazliet jāmaina mikroshēma. Tas ir, ja jūs vienmēr esat strādājis ar to pašu un ar īpašiem nosacījumiem, jums var būt grūti pielāgoties jauniem piedāvājumiem un citiem priekšlikumiem, kas ir mazliet nedrošāki. Bet pirmā lieta, kas jums jāpatur prātā, ir tas, ka laiki ir mainījušies un mūsdienās pēc krīzes ir daudz darba vietu ar mazāk drošiem darba apstākļiem nekā pirms dažiem gadiem.

Šī iemesla dēļ jābūt elastīgai, pielāgoties jaunajiem sociālajiem apstākļiem un atveriet prātu, lai izmēģinātu jaunas nozares, apgūtu jaunas prasmes un tādējādi paplašinātu savas profesionālās zināšanas. Mēs nesakām jums, ka, ja jūs būtu administratīvs, jūs sākat tīrīt mājas, bet tajā pašā nozarē jūs vēlaties izmēģināt jaunas darbavietas vai uzdevumus, piemēram, komerciālo un administrēšanas, klientu apkalpošanas un tā tālāk.

2

Ja pašlaik neesat strādājis, tā ir laba iespēja atjaunināt savas zināšanas, izpētīt savu darba sektoru un redzēt, kādus jaunus ceļus jūs pārvietojat. Daudzas reizes, kad mēs strādājam, mums gandrīz nav laika vai enerģijas, lai aplūkotu mūsu darbu ārēji un analizētu tās iespējamo attīstību vai plašāku redzējumu. Bet tagad jūs varat to izdarīt, un, pirmkārt, jūs varat koncentrēties uz šodien pastāvošajām tehnoloģiskajām iespējām, un, protams, tas nebija, kad sākāt strādāt.

Internets, tīmekļa lapas, sociālie tīkli un pat mobilās lietojumprogrammas ir jebkura šobrīd pastāvošā uzņēmuma nākotne, līdz ar to atjauniniet savu darbību, sākt to pārvaldīt un pētīt. Visas zināšanas ir apsveicamas!

3

Saistībā ar iepriekš minēto mēs tagad sniegsim jums vairāk nekā labvēlīgus padomus, lai meklētu darbu pie 50: klātbūtni internetā. Mūsdienās, ja neesat tīklos, tas ir tāds, it kā jūs neeksistē un ne tikai personiskā līmenī, bet arī profesionālā līmenī. Daudzi uzņēmumi, pirms nomāt kādu, Google, tas ir, ievietot savu vārdu Google lapās, lai redzētu, kādu informāciju viņi var saņemt no šīs personas, un izlemj, vai ir labs kandidāts uz šo amatu.

Šā iemesla dēļ, izmantojot profesionālus instrumentus, piemēram, Linkedin, ir droša likme, lai izceltu savu profesionālo profilu, jo jūs publiski publicējat savu Curriculum Vitae, bet turklāt varat saņemt ieteikumus no bijušajiem kolēģiem, pievienoties profesionālajām interešu grupām, lai turpinātu mācības utt. Būt Linkedīnam šodien ir ļoti būtiska, tāpēc šajā rakstā mēs pastāstīsim, kā izveidot savu profilu Linkedin.

4

Papildus tam, ka esam jaunākie ar tehnoloģiskajiem sasniegumiem un atrodoties internetā, mēs arī iesakām, kamēr jūs atrodaties darba meklēšanas procesā, izvēlaties turpināt apmācību un tādējādi pieaugt kā profesionālis. Katru reizi, kad ir vairāk specializētu kursu, lai cilvēki, kas ir bezdarbnieki, varētu nodrošināt jaunus resursus un rīkus, kas padara tos izceļas un augtu darbavietā; patiesībā INEM ir dažādi kursi bezdarbniekiem, kas ir atbildīgi par īpašām prasmēm, piemēram, laika pārvaldību, sociālo tīklu izmantošanu utt.

Ja jūs meklējat kaut ko vairāk centralizētu, jums ir jāzina, ka ir vairāki tiešsaistes vai sejas klātienes kursi, kas var palīdzēt jums paplašināt savas zināšanas un tādējādi tikt atjaunināti. Runājot par darba interviju, nav nekas labāks par to, ka darbinieks redz, ka esat ļoti motivēts strādāt un ka jūs aktīvi mācāties jaunas prasmes, lai būtu labākas savā profesijā.

5

Ja jūs meklējat darbu pie 50, jums ir jānovērtē aspekts, kas izceļas no pārējiem: jūsu lieliskā pieredze . Pašlaik daudzi uzņēmumi ir pilni ar jauniešiem un cilvēkiem ar daudzām zināšanām, bet bez iepriekšējas pieredzes, kas izstrādā uzdevumus, tomēr jaunu kandidātu atlases procesā darba trajektorija ir vērtējama un daudz vērtīga!

Līdz ar to izmantojiet šo priekšrocību, kas jums ir jūsu "konkurentu" priekšā, savās CV sīki izskaidrojot visus svarīgos un interesantos projektus, kuros esat piedalījies. Ja tas tā ir, tas izceļ rezultātus, kas iegūti, pateicoties jūsu darbam, un parāda jūsu zināšanas un darba spējas. Jums nav pārāk daudz jāprecizē, bet tas parāda visu jūsu plašās pieredzes kopsavilkumu, tas ir lielisks punkts jūsu labā!

Šajā otrajā rakstā mēs sniedzam jums atslēgas, lai jūs zināt, kā padarīt labu atsākšanu.

6

Kad esat gatavs sākt meklēt darbu, ir pienācis laiks strādāt. Kur sākt? Jums jāzina, ka ir tīmekļa vietnes, kas specializējas darba piedāvājumu piedāvājumā pieaugušajiem (vairāk nekā 40, vairāk nekā 50 gadi utt.), Tāpēc šeit ir laba ideja. Bet, ja jūs nepabeidzat atrast piedāvājumu, kas vislabāk atbilst jums, vēl viens rīks ir doties uz populārākajām nodarbinātības vietnēm un izmantot tos filtrus, kas viņiem pašiem ir, jo viens no viņiem ir viņu vecums.

Vēl viena derīga iespēja ir doties uz pagaidu nodarbinātības aģentūrām (ETT), lai sniegtu savu CV un sazinātos ar jums katru reizi, kad saņemsiet piedāvājumu, kas pielāgots jūsu profilam un vecumam. Tas ir veids, kā viegli meklēt darbu bez nepieciešamības katru dienu nosūtīt ziņas.