Kā sākt darbu ar kopienas pārvaldnieku

Sabiedrības vadītāja darbs nav viegls. Protams, jūs zināt tipisko, ka, pateicoties viņam, ka jūs gatavojaties strādāt kā kopienas vadītājs, jūs domājat, ka jūs pavadīsiet dienu, daloties funny video par Facebook, vai meklējat visgudrākos tweets, bet nekas nav tālāk no patiesības. Sabiedrības vadītāja darbs nav viegls, tai ir jābūt virknei prasmju, lai sazinātos ar sabiedrību un rūpētos par 1000 redzamām lietām. Šī iemesla dēļ mēs izskaidrosim, kā sākt strādāt kā kopienas vadītājs .

1

Pirmā lieta, kas mums ir skaidri jādara pirms kopienas vadītāja izmantošanas, ir tas, kā darbojas katrs sociālais tīkls . Kopienas vadītājs, kurš nesaprot Facebook vai Twitter, ilgs ne vairāk kā nedēļu, tāpēc mums ir jāzina. Īpašs gadījums ir Facebook, jo mēs pārvaldīsim uzņēmuma lapu (lai saprastu viens otru, kam mums ir "patīk"), nevis personīgai lapai.

2

Ļoti noderīga būs arī sava blogu . Bet mēs nerunājam par personisku vai komerciālu emuāru, mēs atsaucamies uz profesionālu emuāru, kur jūs varat saistīt savas pieredzes ar sociālajiem tīkliem, Facebook reklāmām, video platformām, rīkiem, kā tos pārvaldīt ... Varat arī iekļaut komentārus no ziņas vai padomi. Daudzi uzņēmumi to aplūkos, kad runa ir par jums kā kopienas vadītāju, un oriģinalitātei ir balva.

3

Sākumā ir ļoti grūti atrast klientus, neatkarīgi no tā, cik labi mēs esam apmācīti, tāpēc labākā iespēja, lai iegūtu atsākšanu, ir stažēšanās . Jūs varat piedāvāt savus pakalpojumus jebkuram uzņēmumam, kas varētu būt ieinteresēts pieņemt darbā jūs kā kopienas vadītāju divu vai trīs mēnešu laikā (un kurš zina, vai no līguma tiks pagarināts līgums), bet jūs varat arī piedāvāt to jebkuram ģimenes loceklim vai draugam, kuram ir uzņēmējdarbību un vēlas to popularizēt, izmantojot tīklu.

4

Pirms sākat darbu ar kopienas vadītāja darbu, mums ir jādara mazliet pētījumu par uzņēmuma, kurā mēs strādāsim tīklā, klātbūtni, sociālo tīklu, emuāru vai forumu saņemto komentāru veidu un to, kā tā darbojas ar sabiedrību sociālajos tīklos, platformās, piemēram, YouTube vai Tumblr, blogos, tīmekļa vietnēs utt. Nav arī nepieciešams izpētīt, ko konkurence dara, un salīdzināt mūsu darbu, lai labotu kļūdas vai ieviestu jaunas idejas.

5

Mēs esam gandrīz pabeiguši procesu, pirms sākam strādāt kā kopienas vadītājs, bet pirms mēs sākam strādāt, mums ir viens pēdējais solis: izstrādāt stratēģiju, kas jāievēro. Lai to izdarītu, mums ir jāapsver, kādi līdzekļi mums ir (sociālo tīklu, video, uzņēmuma tīmekļa vietnes, korporatīvā emuāra utt. Skaits), izlemt, cik bieži mēs publicēsim, lai neiesātinātu mūsu sekotājus utt.

Mēs iesakām sagatavot publikāciju kalendāru un izmantot rīkus, kas mums ir nepieciešami, lai ieplānotu atjauninājumus.