Kā izvairīties no konfliktiem ģimenes uzņēmumos

Ģimenes uzņēmumi ir ļoti izplatīts organizācijas modelis, kam ir vairākas priekšrocības, no kurām daudzi svarīgi lēmumi tiek pieņemti tieši starp vienas ģimenes locekļiem, tēvu un bērniem, brāļiem, brāļiem, katram no viņiem ir izcilas funkcijas ģimenē. uzņēmējdarbību Taču šis nosacījums bieži izraisa lielāko daļu problēmas šāda veida organizācijā, kā rezultātā rodas nopietni konflikti, kurus ne vienmēr ir viegli atrisināt. Tieši tāpēc. Com mēs sīki izskaidrojam, kā izvairīties no konfliktiem ģimenes uzņēmumos un tādējādi garantēt labu darba dzīvi.

1

Pirmais solis, kas ir nepieciešams, lai ņemtu vērā, lai izvairītos no problēmām ģimenes uzņēmumos, ir atdalīt personīgo no darba . Lai gan tas ir padoms, kas parasti būtu jāņem vērā darbavietā, strādājot ar ģimeni, vēl svarīgāk ir apsvērt.

Diskusijas vai atšķirības ģimenes vidē nekad nedrīkst iet uz darbu, pretējā gadījumā attiecības būs bojātas, un būs ļoti grūti vadīt organizāciju un pieņemt svarīgus lēmumus, ja nav atšķirības starp konfliktiem, kas jārisina mājās, un kas atbilst darbam.

2

Tādā pašā veidā darba jautājumi būtu jāsaglabā, kad ģimene ir atkal apvienojusies savā personīgajā telpā, kā arī atdalot abus scenārijus un ļaujot personiskām un darba attiecībām nesajaukt, izraisot konfliktus.

3

Ir svarīgi saprast, ka, pat ja tā ir ģimenes uzņēmums, organizācija ir jāpārvalda tāpat kā jebkura cita, ņemot vērā, ka:

• Skaidri jānosaka mērķi un stratēģijas katram uzņēmuma loceklim, ģimenes locekļiem vai nē.
• Ir svarīgi izveidot organizācijas shēmu, kurā būtu skaidri redzams katra iesaistītā ģimenes locekļa loma un atbildība, lai ikviens zinātu, kāda ir viņu loma uzņēmumā.
• Uzņēmumā iesaistīto radinieku algām un kompensācijām jābūt saskaņā ar viņu sagatavošanos, amatu un funkcijām, kā tas tiek darīts jebkurā citā organizācijā.

4

Turklāt labs veids, kā izvairīties no problēmām ģimenes uzņēmumos, ir pieņemt darbā vienu vai vairākus padomdevējus, kas nav saistīti ar ģimeni. Šādā veidā dažus aspektus var saglabāt, piemēram, ar grāmatvežiem, stingrāk kontrolējot.