Kā pieprasīt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Ja jūs drīzumā būsiet māte vai esat gaidījis, ka esat māte, jums būs jāzina visas ziņas par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, lai jūs varētu baudīt un rūpēties par savu bērnu ar pilnīgu mieru. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums var radīt daudzas šaubas, tāpēc. Com mēs jums visiem pastāstām par to, kā lūgt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Kas ir maternitātes pabalsts?

Tā ir subsīdija, kas paredzēta darba ņēmējiem, kuri atrodas maternitātes, adopcijas vai aizbildnības situācijā un kas saņemti likumā noteiktajā atpūtas laikposmā.

Kādas procedūras ir jāveic?

Lai pieprasītu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, slimnīcas paša medicīniskais dienests vai juridiskais dienests adopcijas gadījumā uzrakstīs ziņojumu, kurā norādīts personas identitāte un piegādes datums. Tas, kas pievienots darbinieka informācijai, kā arī sociālās nodrošināšanas iestādes pieprasītajām formām un dokumentiem, ir lūgumrakstam nepieciešamais dokuments. Tāpat būs nepieciešams savlaicīgi informēt uzņēmēju .

Cik ilgi tas ir?

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums būs 16 nedēļas, ko pagarinās vēl par 2 gadiem bērna ar invaliditāti vai vairāku dzimušo dzimšanas gadījumā. Paplašinājums var būt līdz pat 13 nedēļām, ja ir nepieciešams hospitalizēt bērnu.