Kā pieteikties darba atļaujai nāves dēļ

Ģimenes locekļa nāve ir slikts dzēriens, ko neviens nevēlas iet cauri. Tomēr ir svarīgi zināt, kādas ir mūsu darba tiesības attiecībā uz šo zaudējumu. Šajā rakstā mēs parādīsim, kā pieteikties darba atļaujai nāves dēļ .

Veicamie soļi:

1

Darbiniekam ir tiesības uz divām darba dienām ģimenes locekļa nāves gadījumā . Šīs tiesības ir iekļautas Darba ņēmēju statūtos, tāpēc uzņēmums nevar atteikties to atzīt.

2

Ja turklāt šī nāves dēļ darba ņēmējam jāpārceļas no savas pilsētas, brīvo dienu skaits palielināsies līdz četriem.

3

Lai gan tas ir labi, patiesība ir tāda, ka ir dažas prasības, kas mums jāņem vērā. Vispirms, mirušajam radiniekam jābūt vismaz otram grādam, vai nu ar konsinciālu vai afinitāti.

4

Tādējādi mums būtu pirmās pakāpes radinieki, piemēram, māte un tēvs, tēvs un mātes māte, dēls vai meita vai meitene un dēls, vai otrās pakāpes radinieki, piemēram, vectēvs vai vecmāmiņa, brālis vai māsa, brālis vai māsas māte un mazbērns vai mazmeita. .

5

Vissvarīgākais, lai pieprasītu darba atļauju nāves dēļ, ir paziņot uzņēmumam par mūsu radinieka nāvi. Lai to izdarītu, labāk to izdarīt pa e-pastu, faksu vai vēstuli. Vienmēr ir jābūt rakstiskam pierakstam, ka mēs patiešām esam pieprasījuši šo atļauju. Pretējā gadījumā uzņēmums varētu teikt, ka esam atstājuši savu darbu.

6

Šajā dokumentā mums ir jāiekļauj uzņēmuma vārdi, jānorāda vēstules iemesls, tas ir, paziņot uzņēmumam, ka miris pirmā vai otrā grāda radinieks.

7

Tas nav izplatīts, bet, kad mēs lūdzam darba atļauju nāves dēļ, uzņēmumiem ir tiesības pieprasīt pierādījumu par nāvi . Šajā gadījumā mums ir jāiesniedz nāves apliecības kopija.

8

Lai gan tas ir tiesības, kas ir iekļautas Darba ņēmēju statūtos, mums ir jāpārskata mūsu koplīgums, jo šīs dienas var pagarināt atkarībā no darba, kuru mēs sev veltām.