Kā strādāt Francijā kā pagaidu darbinieks
Pagaidu darbinieki vienmēr ir bijuši, bet šī parādība pēdējos gados ir akcentēta valsts augstā bezdarba līmeņa dēļ. Doties uz Franciju, lai strādātu, piemēram, ražas novākšanas laikā, ir labs resurss, jo ģeogrāfiski tas ir salīdzinoši tuvs. Tā ir arī valsts, kurā ieradumi nav ļoti atšķirīgi, ļaujot labi pielāgoties darba mēnešos. Ja jūs vēlaties strādāt kā pagaidu darbinieks Francijas teritorijā, .com sniedz jums virkni padomu par to, kā strādāt Francijā kā pagaidu darbinieks .
1
Pirmkārt, ir ļoti noderīgi apmeklēt Francijas Nodarbinātības valsts aģentūras un Eures tīkla tīmekļa vietni. Izmantojot šīs lapas, jūs varat atrast darbu kā pagaidu.
2
Būtisks ir jau apstiprināts darba līgums, kas var būt liela kļūda, uzsākot piedzīvojumu bez iepriekšējas darba iespējas. Franču uzņēmējam būtu ieteicams nosūtīt līgumu, pirms darba ņēmējs dodas uz Franciju.
3
Nodrošināt, ka ceļošanai izmantotais transportlīdzeklis atbilst drošības garantijām un ka pārvadātājam ir atbilstošas atļaujas, var būt ļoti svarīgi, lai izvairītos no iespējamām problēmām. Labs risinājums varētu būt iepriekš un atpakaļ brauciena rezervēšana.
4
Jums ir jāpieprasa Eiropas veselības karte, lai saņemtu medicīnisko nodrošinājumu līdz brīdim, kad esat reģistrējies Francijas sociālā nodrošinājuma sistēmā. Šeit var redzēt vairāk informācijas par ārsta ārstu.
5
Ja jūs esat slims vai cieš nelaimes gadījums darbā, ir svarīgi saņemt atbilstošās lauksaimniecības sociālās savstarpējās attiecības formas, lai turpinātu saņemt ekonomisko labumu vai nepieciešamo veselības aprūpi.
6
Ja darba devējs nodrošina mājokli vai izmitināšanu, ja tas neatbilst minimālajiem dzīves apstākļu, higiēnas un aprīkojuma nosacījumiem, par to jāziņo Spānijas konsulāta darba departamentam.
7
Pirms atgriešanās Spānijā pēc darba veikšanas ir jāpieprasa algas saņemšana kopā ar līgumu, jo ir nepieciešams pieprasīt vai pieprasīt pabalstus. Šajā dokumentā jānorāda nostrādāto stundu skaits, atalgojums, proporcionālā atvaļinājuma daļa, sociālās apdrošināšanas iemaksas, darba devēja paraksts un viņa adrese.
