Bieži kļūdas darba intervijā

Vai jums ir svarīga darba intervija ? Tad jums ir jāzina visas tās kļūdas, kuras jums jāizvairās, lai iegūtu vairāk punktu un varētu iegūt darbu. Paturiet prātā, ka pirmie iespaidi ir svarīgi, lai jums būtu jārūpējas par daudziem aspektiem, piemēram, punktualitāti, žestiem, kleitu, ar kuru jūs dodaties, kā arī par to, kā sadarboties ar intervētāju. Šajā rakstā mēs pievērsīsimies kopējām kļūdām darba intervijā, lai jūs tos pazītu un tādējādi izvairītos no to darīšanas sanāksmes dienā. Laba intervija ir garantija, ka pozīcija ir vistuvāk jums, tāpēc ņemiet vērā!

Neiet gatavojieties intervijai

Viena no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba intervijā ir nokļūt tajā, nezinot neko par uzņēmumu, kas vēlas jūs pieņemt darbā. Lai sagatavotu darba interviju, ir svarīgi, lai jūs iepriekš esat uzņēmumā pārbaudījis, vai esat iepazinušies ar tās struktūrvienībām vai nodaļām, lai jūs iepazītos ar tās tīmekļa vietni un tā tālāk. Zināšanas par to, kur jūs dodaties, ir būtiskas ne tikai jums, bet arī, lai sniegtu optimālu priekšstatu par sevi kā uzņēmumu, kas interesējas par uzņēmumu.

Ir arī svarīgi, lai jūs zinātu, kādu nostāju viņi izvēlas, detalizēti konsultējieties par darba piedāvājumu un tādējādi varēsiet vērsties pie jūsu CV šajā jautājumā, uzsverot tās zināšanas, kas saistītas ar vakanci; tas ir, ja jūs gatavojaties intervēt par vadošo amatu, ir svarīgi, lai jūs norādītu savas biroja iemaņas, norādot līmeni, kāds jums ir ar katru programmu, bet, ja jūs gatavojaties veikt interviju, lai būtu viesmīlis restorānā, vislabāk ir tas, ka šī informācija nepārstājiet to un tomēr runājiet par savām stiprajām pusēm kā personu (ekstravertētu, laipnu utt.).

Ierašanās vēlu

Pat ja jūs esat neprecīza persona, obligāti NEKAD kavēties darba intervijā. Kāpēc? Tāpēc, ka jūs dodat priekšstatu par sevi, neuzticību, atbildības trūkumu un apņemšanos. Un tas nav lietderīgi, piemēram, "tur bija daudz satiksmes" vai "es esmu pazaudējis", jo jūsu atbildība, ja jūs meklējat darbu, ir būt piesardzīgiem un atstāt māju ar pietiekami daudz laika, lai tur nokļūtu pirms sanāksmes un, ja jums ir vairāk laiks, jums ir kafija!

Kavēšanās ir viens no sliktākajiem veidiem, kā sākt šo interviju, jo tas norāda uz interešu trūkumu, un jūs sniedzat ļoti sliktu priekšstatu par sevi kā profesionālu, neatkarīgi no tā, cik daudz attaisnojumu vēlaties likt. Izkāpiet agri un pārliecinieties, vai jūs ieradīsieties pietiekami daudz laika, lai varētu garīgi sagatavot sanāksmi.

Dodiet jums pārāk neformālu tēlu

Pirmais iespaids ir svarīgs, tāpēc vēl viena no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba intervijā ir pārāk nejaušs apģērbs un attieksme, kas nav nopietna un profesionāla. Pat ja jūs esat jauns cilvēks un dodaties uz jaunatnes uzņēmumu, tas nav svarīgi, jums ir arī kleita neitrālos un formālos apģērbos, kas nepiesaista pārāk lielu uzmanību.

Doties ar apģērbiem, kas ir pilni ar modeļiem, ar kritušām biksēm vai ļoti izteiktām kakla līnijām ir pilnīgi nevietā jebkurā darba intervijā, kuru jūs apmeklēsiet. Mēs jums pastāstīsim, kā sagatavoties darba intervijai, tāpēc jums ir jāpatur prātā daži padomi, kas palīdzēs jums gūt panākumus.

Bet, papildus izvēloties labāko apģērbu, jums ir arī jānodrošina, lai jūsu žesti un valoda būtu piemēroti ; Tātad, jums jāizvairās no izteiksmēm, kas ir pārāk ikdienišķas, un izmantot augstāku leksiku, lai uzlabotu savu tēlu kā nopietnu un atbildīgu personu. Tas, kā jūs sēdējat krēslā, arī daudz par jums saka, jo labākais ir tas, ka jūs esat ar muguru taisni un izvairieties, pilnībā, saliekot muguru vai sēžot tā, it kā tu būtu uz mājas dīvāna. Rūpējieties par savu ārējo un iekšējo tēlu un pievienosiet punktus. Mēs arī pastāstīsim, kādus žestus izvairīties intervijā, lai jūsu attēls tiktu pastiprināts.

Atrodas mācību programmā

Tāpat mums nevajadzētu būt mūsu mācību programmā vai pārspīlēt mūsu apmācību vai pieredzi. Domājiet, ka lielākā daļa uzņēmumu pārbauda, ​​vai CV norādītā informācija ir patiesa, un turklāt ir iespējams uzdot jums dažus jautājumus vai veikt testu, lai novērtētu, vai tas, ko jūs norādāt, ir patiesi taisnība. Ja jūs esat iekļuvis meli, intervētājs nekavējoties atbrīvosies no jūsu kandidatūras, jo uzticība jums būs pilnīgi zaudēta.

Atlases procesā vislabāk ir būt godīgam, un, ja kaut kas nav pilnībā apguvis, jūs varat bez komentāriem izteikt komentārus un pēc tam uzsvērt savu interesi par to mācīties un savu vēlmi būt par komandas daļu, lai uzlabotu kā profesionāli. Godīgs un izrādīt interesi par uzlabošanu ir ļoti labvēlīgs jūsu kandidatūrai, tāpēc nepārspīlējiet savu atziņu!

Esiet pilnīgi kluss

Darba intervijā nav nekas sliktāks, nekā visu laiku klusums . Pat ja jūs esat kautrīgs cilvēks, jums jācenšas parādīt interesi un, pirmkārt, jautāt par vakanci, par jūsu uzdevumiem utt. Izvairieties no jautājumu par brīvdienām, prēmijām utt., Pat ja tas ir svarīgs aspekts, šī informācija nonāks, un viņi to nodos vēlāk vai tad, kad jūs gatavojaties veikt otro interviju. Neatstājieties!

Šā iemesla dēļ mēs iesakām jums sagatavot jautājumus no mājām, lai izvairītos no tikšanās dienas. Pat ja jūs neizturat, būsiet piesardzīgi un kodolīgi, ar 2 vai 3 jautājumiem, kurus jūs uzdodat, un jūs sniegsiet labu priekšstatu par sevi, nepārkāpjot prasību. Un, pirmām kārtām, ievērojiet vārda pagriezienu, nepārtrauciet intervētāju un paturiet savas šaubas līdz galam, jo, protams, būs laiks, kad viņš uzaicinās jūs uzdot jautājumus.

Runājiet par savu veco darbu slikti

Vēl viena no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba intervijā ir par veco uzņēmumu . Jums var tikt jautāts, kāpēc jūs atstājāt savu iepriekšējo darbu, bet pirms tam jums vajadzētu sniegt objektīvu tēlu un parādīt, ka vēlaties apgūt jaunas lietas, būt jaunā darba vidē un uzplaukt. Neatkarīgi no tā, cik slikti jūs nonācāt, neatkarīgi no tā, cik slikti ir jūsu attiecības ar saviem kolēģiem, intervētājs nav ieinteresēts. Turklāt, jūs varēsiet parādīt tikai pretrunīgu un ļoti negatīvu jūsu aspektu, tāpēc esiet ļoti uzmanīgi!

Turklāt viens no aspektiem, kas personāla vadības dienestiem ir vislielākais, ir tas, ka darbiniekiem ir spēja pašnovērtēt un zināt, kā labot savas kļūdas. Ja jūs kritizējat savus bijušos partnerus vai slikti runājat par uzņēmumu, šķiet, ka jūs vainojat citus par visu, kas noticis ar jums.