Kā veikt labu iespaidu intervijā

Vai jums ir svarīga darba intervija? Lai gūtu panākumus un izvēlētos kļūt par vienu no jaunajiem uzņēmuma darbiniekiem, ir svarīgi, lai jūs to sagatavotu un domāt par visiem aspektiem, kas var būt jūsu labā, un visiem tiem, kas, gluži pretēji, var radīt jums sliktu iespaidu. No izskatu, līdz žestiem, ko jūs veicat, un pirmo iespaidu, kas jums jādara, ir daudzi aspekti, kas jums jāregulē, lai gūtu panākumus intervijā. Šajā rakstā mēs sniegsim jums dažus ieteikumus, lai jūs zinātu, kā intervijā izdarīt labu iespaidu un iegūt darbu.

1

Sāksim ar būtisku aspektu, lai no pirmā brīža tuvotos intervijai pozitīvi: jābūt precīzam . Ieteicams ierasties aptuveni 10 minūtes pirms noteiktā laika, lai parādītu interesi, pieejamību un, galvenais, atbildību par darbu. Jūs varat tērēt tūkstoš lietas (satiksmes sastrēgumi uz ceļa, ka jūs neatrodat vietu labi utt.), Bet jums ir jārēķinās ar neparedzētiem un pirms mājām.

Vienmēr ir labāk, ja ar intervētāju gaidīsit laiku, tad jūsu sniegtā tēla absolūtais trūkums ir profesionāls un jūs sāksiet interviju ar sliktu pamatu. Tāpēc atstājiet mājās, atrodiet, kur ir vieta, kur jums ir jāiet, un mēģiniet tur nokļūt iepriekš.

2

Ļoti svarīga ir arī attieksme, ar kuru jūs sastopas ar interviju. Ja jūs ieradīsieties ar sliktiem dūmiem vai ar dažiem draugiem, intervija nenotiks pārāk labi. Vispiemērotākais ir tas, ka jūs parādāt smaidu, ka jūs esat nomodā un ka jūs izrāda interesi par uzņēmumu un projektu, kurā vēlaties strādāt. Motivēts, ieinteresēts un ieinteresēts mācīties darbinieks ir tas, ko lielākā daļa uzņēmumu cenšas būt jūsu komandas sastāvā, lai iegūtu vislabāko smaidu, būt optimistiskam un mēģinātu izveidot labu saikni ar personu, kas jūs intervē.

3

Darba intervijā jāņem vērā arī neverbālā komunikācija, jo ir daudz ziņojumu, kas tiek nosūtīti atbilstoši jūsu ķermeņa stāvoklim un pārraidītajai enerģijai. Iepriekšējā punktā mēs runājām par smaida spēku, jo tas ir arī veids, kā sazināties ar optimismu un radīt labu atmosfēru, lai spētu saskarties ar interviju; Tomēr ir arī citi elementi, kas palīdz sniegt pozitīvas vai negatīvas ziņas un kas ir vērts zināt:

• Izvairieties no nervu tēmām, piemēram, pieskaroties matiem, pārvietojot kāju vai nokostot nagus. Tie ir žesti, kas pārraida nervozitāti un nedrošību un kas var padarīt interviju nevis dabiski, ne mierīgi. Intervētājs var justies neērti jūsu klātbūtnē un izmet savu kandidatūru, lai kontrolētu nervus un savu ķermeni.

• Nešķērsojiet rokas : tā ir zīme, kas norāda, ka esat slēgta persona, un jūs neesat atvērti komunikācijai vai jauniem priekšlikumiem. Vispiemērotākais ir tas, ka jūsu rokas ir izstieptas uz kājām vai uz galda. Mēģiniet neveidot fizisku barjeru starp jums un intervētāju tā, lai jums nebūtu redzams attālums un nepieejamība.

• Paskatieties tieši acīs ar draudzīgu izskatu: kad kāds skatās prom vai neuzdrošinās ieskatīties acīs, rada iespaidu par personu, kuru var maz uzticēties un var gulēt. Tātad, lai sniegtu labu tēlu, vislabāk ir tas, ka jūs nebaidāties skatīties tieši uz savu intervētāju.

Šajā rakstā mēs sniegsim jums dažas idejas par žestiem, kas jāizvairās darba intervijā.

4

Jūs varat uzvarēt jūsu intervētāja simpātiju, ja dodaties uz tikšanos ar informāciju par uzņēmumu. Tas nozīmē, ka jūs izrāda interesi un ka esat meklējis iepriekšēju informāciju par uzņēmumu, veidu, kādā viņiem jāstrādā, departamentiem utt. Šodien ir vieglāk veikt šo informācijas meklēšanu, jo vairumam uzņēmumu ir tīmekļa vietne, tāpēc mēs iesakām to pārskatīt, zināt, kas tas ir, kad tas ir atvērts, un tā tālāk.

Ja jūs ieradīsieties intervijā ar informāciju, kas saistīta ar uzņēmumu, jūs nopelnīsiet punktus un parādīsit, ka esat persona, kas patiešām interesē darbu.

5

Lai veiktu labu iespaidu intervijā, jums arī jāparāda sevi un skaidras idejas. Šaubīga vai nedroša persona diez vai saņem labu darbu, jo visbiežāk pieprasītās īpašības ir tādas, kas ļauj personai ierosināt uzlabojumus, iesaistīties uzņēmumā un profesionāli veikt savu darbu. Tātad ticiet sev, strādājiet ar savu pašcieņu un parādīt sev strādīgu, atbildīgu personu ar plašām zināšanām par šo tēmu.

Šajā brīdī mums ir arī jānorāda, ka vigilijas, kad runa ir par savas prasmes parādīšanos, var nonākt pie kļūdas, kad meklējat mazliet pedantisku un ar pārākumu. Vislabāk ir būt patiesi atzītam jūsu tikumus, bet vienmēr no pazemīga un godīga līmeņa.

6

Visbiežāk sastopamā kļūda, ko daudzi intervētāji parasti konstatē, ir tas, ka potenciālie kandidāti mēdz pārspīlēt savas zināšanas . Tas ir ļoti negatīvs aspekts, jo agrāk vai vēlāk meli beidzas, un, ja viņi atklāj, ka esat melojis, tas var būt iemesls atlaišanai, kā arī kauns un troksnis mācību programmā, ko tas rada. Vislabāk ir būt godīgam ar savām prasmēm un uzsvērt ne to, ko jūs nezināt, bet visu, kas jums ir labi un labi .

Ja redzat, ka vairumā interviju, ko esat aizgājuši, jūs esat atklājuši, ka jums trūkst zināšanu, kāpēc jūs neuzskatāt par iespēju to apgūt un tādējādi uzlabot savu mācību programmu? Gudrākais un visatbildīgākais ir melot, nevis piekrist tam, ka jums ir trūkums un ka jūs to labojat . Piemēram, ja jums vienmēr tiek prasīts angļu valoda, vislabāk ir piereģistrēties akadēmijai un intervijā atzīt, ka jums nav šo zināšanu, bet, ka jūs to esat ieguvis. Jūs parādīsit interesi un vēlmi pilnveidoties kā profesionālis, kurš būs ļoti novērtēts.

7

Pirmais iespaids ir tas, ko mēs visi zinām. Tātad, lai gan optes stāvoklis būs jaunatnes birojā un ar neformālu kleitu, vispiemērotākais ir tas, ka jūs dodaties uz interviju elegantā un labi sagatavotā veidā. Vēlāk, kad viņi tevi nomā, jūs varat parādīt savu ikdienišķāko pusi, bet pirmais brīdis ir svarīgi, lai jūs parādītu profesionālu tēlu, rūpējoties par jūsu drēbēm un slēpjot tetovējumus vai pīrsingus, kas jums varētu būt. Šajā rakstā mēs sniegsim jums dažas idejas par to, kā gatavoties darba intervijai.

8

Kad esat pabeidzis interviju, jūs varat turpināt labu iespaidu, ja nosūtāt e-pastu personai, kas piedalījusies, pateicoties paldies par jūsu laiku un atgādinot jums, cik ieinteresēta esat darbā. Tas ir ļoti pieklājīgs veids, kā atvadīties un atcerēties, kad esat aizgājuši no intervijas.