Kā pieprasīt laktācijas atļauju

Spānija ir valsts, kurā darba ņēmējiem ir daudz sociālo tiesību, kā tas ir visās attīstītajās valstīs. Tas ietver iespēju veltīt pilnīgu uzmanību mūsu bērniem viņu dzimšanas brīdī, jo viņiem tas ir vajadzīgs. Viena no atļaujām, ko darba ņēmēji visbiežāk pieprasa tās nozīmīguma dēļ, ir laktācijas atļauja, un šajā rakstā mēs jums pateiksim, kā to izdarīt.

1

Laktācijas atļauja ir darba mātēm izsniegta atļauja 9 mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas. Ar to mātei ir tiesības nepiedalīties savā darbā 1 stundu no darba neatkarīgi vai arī samazinot darba dienu par vienu stundu, lai to piešķirtu savam jaundzimušajam. To var pieprasīt arī tēvs, bet gadījumā, ja abi strādā, to var izmantot tikai viens no viņiem.

2

Lai to pieprasītu, mums būs jāsagatavo vēstule, kuru mēs nosūtīsim mūsu uzņēmuma cilvēkresursu nodaļai vai mūsu bosam, kurā mēs skaidri teiksim, ka mēs vēlamies baudīt šo atļauju. Mums būs jāiekļauj šāda pamatinformācija:

• Vieta un datums
• Pieteikuma iesniedzēja vārds un uzvārds.
• Uzņēmuma nosaukums
• Atļaujas atbilstība Darbinieku statūtu 37. panta 4. punktam
• Kā mēs vēlamies izplatīt atļaujas stundas: samazinājums par vienu stundu dienā, divas pusstundas vai uzkrāta atļauja.
• Paraksts

3

Šai atļaujai nav kopīga modeļa, bet tik ilgi, kamēr mēs pievienojam iepriekš minēto informāciju, tas būs pareizs un pietiekams. Jebkurā gadījumā tiešsaistē mēs varam atrast dažus lietojumprogrammu modeļus, kas var palīdzēt mums.

4

Tiklīdz mēs to esam piegādājuši cilvēkresursu jomā, mums tas nav jāpiešķir, jo vecākiem parasti ir vajadzīgs laiks, lai veltītu savus bērnus. Ja mēs vēlamies ātrāku pārvaldību, mēs vienmēr varam konsultēties ar mūsu tiešo vadītāju, ja mēs varam saņemt atļauju zīdīšanai.