Kā ārstēt autoritāru priekšnieku

Jūs varat izvēlēties darba veidu, bet ne priekšnieku. Ir reizes, kad mums ir nedaudz autoritāras boss, ar kuru mums ir jārisina viens otram dienu un dienu. Viņu attieksme var ietekmēt darbiniekus un garu, ar kuru viņi katru dienu dodas uz darbu. Lai tas neietekmētu jūsu produktivitāti, tas sagatavo jums rīkoties ar autoritāriem priekšniekiem.

1

Katru reizi, kad jārunā ar savu autoritāro priekšnieku, skaitiet līdz trim . Uzziniet, kā kontrolēt nervus un sliktās atbildes, jo vārds, kas rada toni, šajos gadījumos var izraisīt to, ka viņi mest jums. Autoritāri ir līdzīgi.

2

Pat ja es jums mazliet vilcināšos runāt ar viņu, informējiet viņu par visu : sasniegumi, sasniegtie mērķi, radušās problēmas un citi stāsti, kas notiek birojā un jo īpaši jūsu departamentā. Autoritārie cilvēki vēlas uzzināt visu veidu informāciju.

3

Neapstrīdiet vai neapstrīdiet viņu, ja viņš sūta jums uzdevumus, kas jums nepatīk, vai varbūt citam darbiniekam. Autoritārie cilvēki nerūpējas par citu problēmām. Tas, ko jūs visvairāk vērtēsit, ir tas, vai jūs veicat uzdevumu vai nē, ka, ja jūs sūdzas pastāvīgi.

4

Analizējiet savu raksturu un saprotiet, kāds ir kāds cits, kas jums ir nepieciešams un kas jums traucē. Izvairieties darīt to, kas jums visvairāk traucē, tikai tādā veidā jūs saņemsiet zināmu cieņu. Tomēr tas prasīs vairāk no jums nekā pārējie.

5

Ierosināt veidot tādu rokasgrāmatu, kurai visi darbinieki varētu doties, ja nepiekrītat viedokļiem. Tātad, jūs zināt, ko darīt, ja boss domā vienā virzienā un pārējo.

6

Vai ir iespējams, ka jūsu priekšnieks ir autoritārs apmācības trūkuma dēļ? Jā, tur mēs esam skāruši naglu uz galvas. Autoritārais boss cenšas segt savus trūkumus ar agresīvu raksturu. Pat ja jums tas nepatīk, palīdziet viņam un nemēģiniet pamanīt, ka viņam nav apmācības . Viņš domās, ka viņam nav vajadzīga palīdzība, tomēr viņš, protams, nezina, kā sākt risināt jebkuras problēmas vai neērtības, kas var rasties.