Kā rakstīt ieteikuma vēstuli personai

Ieteikuma vēstules ir svarīgi aspekti darbā pieņemšanas procesā. Potenciālie darba devēji vēlas pārbaudīt pieteikuma iesniedzēja prasmes, spējas un personīgās īpašības ar cilvēkiem, kas viņu ļoti labi strādā vai pazīst. Ja jums ir lūgts uzrakstīt vēstuli bijušajam darbiniekam, kolēģim, radiniekam vai draugam, ir daži ieteikumi par to, kā uzrakstīt efektīvu ieteikuma vēstuli .

• Dators
• Curriculum Vitae loma

1

Pārliecinieties, ka tas ir tā vērts. Nepiekrīt rakstīt ieteikuma vēstuli, ja vien neesat pārliecināts, ka varat to izdarīt. Ja jūtat, ka jūs varat uzrakstīt spēcīgu un pozitīvu vēstuli, tad jums ir jāpiekrīt. Ja jūs nejūtaties, ka jūs pieteicēju pietiekami labi pazīstat vai nejūtaties ērti rakstīt kaut ko pozitīvu, jums vajadzētu atkāpties.

2

Ziniet formātu . Ieteikuma vēstule ir oficiāla biznesa vēstule, un lietojamā valoda nedrīkst būt nejauša, nenovēršama vai aizskaroša. Pirms kaut ko apšaubīt, apspriest ar personu, kas lūdza jūs uzrakstīt vēstuli. Humors nav ieteicams vairumam ieteikumu vēstuļu.

3

Uzrakstiet īsu ievadu . Paskaidrojiet, kas jūs esat, un jūsu attiecības ar pieteikuma iesniedzēju. Saglabājiet informāciju par jums, lai jūs varētu koncentrēties uz laiku, kādu jūs zināt pieteikuma iesniedzēju.

4

Aprakstiet pieteikuma iesniedzēja kompetenci un kvalifikāciju . Ja persona strādājusi jums iepriekš, rakstiet par saviem pienākumiem un atbildību, kā arī par akcijām un apbalvojumiem, kas saņemti kā darbinieks. Ir svarīgi aprakstīt veidus, kā persona pārvar savus pienākumus un ir parādījusi iniciatīvu un pašmotivāciju. Ja jūs rakstāt par kādu, kas jums nedarbojas, izceliet personiskās īpašības, kas padara šo personu izceļas no pūļa, piemēram, godīgumu, integritāti un rūpīgumu. Aprakstiet īpašos veidus, kā pieteikuma iesniedzējs ir pierādījis šīs īpašības.

5

Noslēdziet ieteikuma vēstuli pozitīvi. Iesakiet pieteikuma iesniedzējam bez atrunām un būt pieejamiem, lai atbildētu uz visiem jautājumiem. Uzrakstiet savu kontaktinformāciju un parakstiet vēstuli.

• Nerakstiet neko negatīvu savā vēstulē un izvairieties no neko rakstīšanas, ko varētu interpretēt kā pretendenta vājumu.
• Pārliecinieties, ka esat vismaz divas reizes pārskatījis pareizrakstības un pieturzīmju kļūdas, un otru personu pārbaudiet kļūdas.