Kāda ir uzņēmuma direktoru padomes struktūra

Direktoru padome kopumā ir bijusi ļoti saistīta ar lieliem uzņēmumiem, tomēr tā nav ekskluzīva īpašumā. Valdes izveide var būt pat lielāka vērtība mazos un vidējos uzņēmumos (no kuriem lielākā daļa veido mūsu uzņēmējdarbības realitāti), jo tie ir vienkāršāki un elastīgāki organizatoriskās struktūras, kas atvieglotu uzņēmuma lēmumu īstenošanu. Konsultācijas Direktoru padome ļauj ģimenes uzņēmumam nodalīt ikdienas darbības no uzņēmuma autentiskās vadības, tādējādi veicinot galveno jautājumu apspriešanu un analīzi atsevišķā un atšķirīgā tabulā, un pārkāpjot inerci, ģimenes saistības utt. Šīs sekas var būt ievērojami labākas gadījumā, ja tās piedalās valdē, profesionālos vadītāju neatkarīgos konsultantos un ārpus uzņēmuma. Zemāk mēs paskaidrojam, kāda ir uzņēmuma valdes struktūra, ņemot vērā, ka kopumā valdes sastāvā ir prezidents, vairāki direktori un sekretārs.

Direktoru padomes priekšsēdētājs

Padomes priekšsēdētājs būs atbildīgs par darba kārtības sasaukšanu un sagatavošanu, kā arī sanāksmju vadīšanu un koordinēšanu. Viņš ir atbildīgs arī par valdes pareizu darbību un ikgadējo novērtējumu organizēšanu. Balstoties uz "Labas korporatīvās pārvaldības principiem", prezidenta amatam nevajadzētu būt izpildvarai, tādējādi nošķirot no ģenerāldirektora (par vadību atbildīgās personas) skaitļa.

Direktoru padomes direktori

Viņi ir uzņēmuma vadības komandas locekļi, kuri ieņem amatu Direktoru padomē. Viņiem varētu būt divkāršs izpilddirektora statuss, lai gan tas nav nepieciešams.

Direktoru padomes direktori

Direktori, kas pārstāv procentus no sabiedrības akcijām. Tie ir cilvēki ārpus uzņēmuma ikdienas vadības (ārējie konsultanti), bet tiem ir tieša saikne. Ģimenes uzņēmumos viņi parasti pārstāv tās ģimenes filiāles, kas nav tieši saistītas ar vadību. Turklāt dažkārt var gadīties, ka akcionāri deleģē savu līdzdalības pārstāvību ārējam speciālistam.

Direktoru padomes neatkarīgie direktori

Tie ir ārējās sargi no pareizas vadības, bez jebkādas saiknes ar uzņēmumu vai tā akcionāriem. Tie ir profesionāli konsultanti, kas sniedz ārēju un neatkarīgu redzējumu ar mērķi radīt vērtību akcionāriem.

Direktoru padomes sekretārs

Valdes sekretāra mērķis ir nodrošināt procedūru pareizību un atbilstību spēkā esošajiem noteikumiem. Ir ērti, ka sekretāra funkciju izstrādā jurists vai juridiskais eksperts. Šajā gadījumā, tāpat kā neatkarīgo direktoru gadījumā, ir pozitīvi, ka viņiem ir pieredze savu lomu attīstīšanā citās valdēs.

Direktoru padomes komisijas

Vidēja lieluma uzņēmumu valdes, ieteicams izveidot īpašas komisijas, kas ir atbildīgas par konkrētu jautājumu izstrādi. • Iecelšanas komiteja • Kompensācijas komiteja • Revīzijas komiteja • Delegācijas vadības komitejas • Citi: jebkurš cits, ko padome uzskata par nepieciešamu.

Padomi