Kā aprēķināt gada darba dienu

Darbinieku darba laiks nav vienāds visās valstīs, pat ne pašā valstī, kur tās var ievērojami atšķirties atkarībā no apvienības, kurā mēs strādājam, un kolektīvo līgumu, kas ir mūsu uzņēmumam. Par kādiem dokumentiem, iespējams, mums ir jāzina ne tikai mūsu ikdienas darbs, bet arī mūsu ikgadējā darba diena, lai mēs jums parādītu, kā to aprēķināt šajā rakstā no.

Foto avots: gatossindicales.blogspot.com

1

Gada darba diena ir kopējais stundu skaits, ko darbinieks ir strādājis vienu gadu. Saskaņā ar kolektīvo līgumu, kas aizsargā jūs, būs maksimālais ikgadējais darba laiks. Ja jūs pārsniegsiet šīs stundas, jums būs tiesības uz atbilstošo kompensāciju .

2

Lai to aprēķinātu, mums būs jāņem vērā :

• Kopējais gada dienu skaits - 365 vai 366, ja tas ir lēciens gads.
• Neapstrādātas dienas, kas būs atkarīgas no mūsu veiktajām darbībām un kuras ir jāparedz mūsu darba līgumā.

3

Ārpus darba dienām mēs apsvērsim tos, kas veikti tipiskajam biroja grafikam, kas tiek sadalīts šādi:

• 52 sestdienas un 52 svētdienas.
• 16 brīvdienas starp vietējiem, valsts un Ziemassvētkiem.
• Brīvas dienas, mainīgas atbilstoši mūsu līgumam, parasti 3.
• Brīvdienu dienas, arī mainīgas, mēs ņemsim vidēji 25.

Tas dod mums kopā 148 darba dienas visu gadu.

4

No iepriekšējās sadaļas mēs varam secināt, ka tad vienam gadam parasti ir 217 darba dienas, summa mainīsies atkarībā no darbības veida un līguma veida.

5

Visbeidzot, lai uzzinātu ikgadējo darba dienu, aprēķins ir tikpat vienkāršs kā mūsu parastās darba dienas ilgums ar kopējo darba dienu skaitu.

Proti, ja mums ir tipiska 8 stundu darba diena, tad operācija, kas mums būs jādara, ir 217x8 = 1736 stundas ikgadējā darba dienā.